労災（労働者災害補償保険）について

労災とは、労働者災害補償保険法という法律に基づいた保障制度です。
公務員や船員でない労働者は全て入っています。
ただし、使用人や家族だけの店舗などは例外です。
先日、ミシン会社から仕事を委託されていた人も、この労災に入れるという判決がでました。
これはどういうことかというと、業務委託で働いていれば本来は会社の労働者としては認められません。
支払われるのは報酬であり、給与ではないからです。
ところがこの場合、毎朝の朝礼は義務づけられ、タイムカードもあったそうです。
このように、実質労働者と同じことをさせられている場合には、労災に加入することになります。


保険金は、全て使用者が払っています。
これは、使用者が労働者への災害補償をするための保険制度だからです。


労災は業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等にたいし保険給付が行われます。